我校与荆楚理工学院联合举办线上“职业素养提升训练营”助力稳就业

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为贯彻落实“稳作业”决议计划布置和教育部“一帮一”举动要求,5月8日-5月13日,我校和荆楚理工学院联合举办了线上“作业素质提高训练营”,助力两校毕业生提高作业软实力。上海市礼仪协会讲师唐晓婷等多位嘉宾担任主讲,环绕毕业生重视的求职礼仪、面试技巧、报告讲演等热门难点进行了专题训练。来自两校的300余名2020届毕业生和作业辅导相关担任教师全程参加了线上学习。

图片说明:直播现场

在“互联网布景下的求职礼仪关键新解读”讲座中,唐晓婷从求职面试礼仪和职场沟通技巧两方面,解说了怎么提高作业软实力。她着重:“面试并不是从踏进HR办公室才开端,而是始于敲击键盘宣布简历的那一刻。”按面试前、面试中、面试后3个阶段,她详细介绍了求职应聘时应该留意的根本礼仪和沟通技巧。她共享了榜首印象中的55387规律,即:每个人留给别人的榜首印象7%来源于人的说话内容,38%来源于人的肢体动作、语谐和口气,55%来源于人的表面穿戴(包含每个人的服装样式、色彩和出现出来的气质等)。直播中,她运用什物别离针对男女同学的形象包装做了全方位解说,并结合详细案例解析了面试中需求留意的一些细节问题。

在“包围无领导小组面试”中,徐升结合求职实例从面试官的视点浅显易懂地解说了什么是无领导小组讨论、无领导小组讨论考什么和无领导小组讨论怎么应对。他指出,无领导小组面试是对举动外表、行为才能和个性特征的全面调查。在面试过程中不只要积极地表达自己的观念,更要重视团队协作和心情操控,运用手势要少且不针对人,尽量不打断说话,风姿礼让讲话。关于群面常见题型,他逐个进行了解析并着重务必要深化领会和分析每个标题所调查的才能,然后构成有针对性的回答战略。此外,关于领导者、协调员、时刻操控者、总结者等群面人物,他别离叙述了人物特色、面试技巧和留意事项。为了高雅地包围群面,他主张做到有礼貌、有自傲、有逻辑、有条理。

在“自傲讲演”讲座中,刘司玥从言(言语)、行(举动)、举(姿态)、止(中止)4个方面共享了讲演技巧,并进行了线上分组演练。她着重,对正确的听众、用正确的方法、传递正确的信息,是每个人都需求培育的中心技术之一。在即席讲话中,她主张遵从KISS(Keep It Simple & Stupid)准则,并依照引起留意、说明观点、供给论据、重述观点的思路进行讲演。此外,她主张从听众的视点动身,经过观看正反面视频、模仿演练等方法战胜心里的惊骇,并学习怎么安排主意以招引听众,操练怎么有效地运用目光沟通和肢体言语来增强影响力。

图片说明:参训反应

在作业素质提高训练营中,讲师们经过理论解说、实战演练与个性化辅导相结合的方法,让两校学生深化了解了互联网布景下的求职关键,把握了作业素质的提高途径。针对同学们提出的许多学习问题和求职疑问,讲师们逐个进行了答疑辅导。参训同学纷纷表示,每次课程都是一次提高自我的时机,为自己将来步入职场做了针对性预备。

当时,2020届毕业生春季学校招聘作业已进入最终冲刺阶段。本次线上作业素质提高训练营作为两校“一帮一”举动的协作内容之一,旨在引导毕业生清晰作业定位,锻炼求职技巧,提高作业素质,更顺畅地完结从学校人到职场人的改变。此外,“沪鄂云招聘·合力共战疫”两校联合空中双选会也将在5月11日-6月11日继续展开,多措并重助力毕业生平稳作业。

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